Właściwie napisane CV to niesłychanie istotny szczegół dla każdej osoby poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są w zdecydowanej większości przypadków pierwszym kontaktem z pracodawcą.
Jeśli nasze CV nie będzie się odznaczać – nie zostanie zauważone. Jeżeli nie będzie napisane należycie – z miejsca zostanie odrzucone.
+ Konkrety
CV powinno mieć przede wszystkim łatwą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie chce czytać eseju, istotne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok treści w CV powoduje, że najbardziej istotne informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.
+ Zwięzłość
Perfekcyjnie o ile ograniczymy się do jednej strony.
+ Forma
Czytelnik lubi formę łatwą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w dużej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje trzeba rozmieścić w punktach i podpunktach, kreujemy w ten sposób przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najbardziej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki sposób prawie samoczynnie zostanie przekreślone przez pracodawcę.
+ Zawarte w CV informacje
W CV w każdym momencie muszą się znaleźć dane osobowe: imię , a dodatkowo nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to np adres e-mail. Zadbaj o to, ażeby twój e-mail brzmiał serio i wiarygodnie.
Powinno się wpisać informacje dotyczące tytułu naukowego w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy zatem od tego co miało miejsc ostatnimi czasy. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia , a ponadto zakończenia nauki, nazwę szkoły albo uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić także specjalizację, najważniejsze (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeżeli już należeliśmy do kół naukowych albo organizacji studenckich także o tym warto dodać.
Języki obce oraz odcinek ich znajomości zarówno w mowie jak i piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty albo inne detale które potwierdzają znajomość języków.
Wiedzę praktyczną czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk lub stażu. Jednakowo jak w przypadku wykształcenia podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od ostatnio przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić z dokładnością jakie czynności zostały przez moją firmę wykonywane, wiąże się to z tym, że nie zawsze zajmowane stanowisko odpowiada naprawdę wykonywanej przez moją firmę pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten metodę, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.
Opis naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, ma możliwość jednak pomóc nam wyróżnić się metodę innych kandydatów zwłaszcza jeżeli już część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Np o ile myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy jednakże zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, oczywiście nie zdobędziemy wtedy punktu za prawdomówność. Warto także podać własną stronę internetową albo bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.
+ Referencje
Referencje można dołączyć albo podkreślić, ze są do wglądu. Jeśli mamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy w razie konieczności z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i zaznaczyć, że są dostępne.
+ Oświadczenie
Oświadczenie należy umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.
+ Zdjęcie
Są różne teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że dużo lepiej go nie zamieszczać, aby uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Należycie przygotowane portretowe zdjęcie spowoduje, że zostaniecie dużo lepiej zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i daje możliwość nie gorzej zapamiętać lub skojarzyć kandydata.
+ Nagłówek
Wielu ludzi zapomina o tym, że każdy dokument powinien posiadać nagłówek. Na górze strony powinno się napisać Curriculum Vitae, by rekruter nie miał uwagi, z czym ma do czynienia.
+ Jak aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. Jeśli natomiast posiadamy sposobność indywidualnie je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je samodzielnie. W większości przypadków jest to duży plus, pokazujemy wówczas, że de fakto zależy nam na danym stanowisku. Osobiście znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę jedynie dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej pomimo wysłania CV. W tym samym momencie umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.
+ W znaczącej liczbie sytuacji popełniane błędy w CV
– Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany w każdej sytuacji zgodnie z wymogami na dane stanowisko, dostosowywany.
– CV nie gorzej brzmi, jeżeli już jest napisane w formie bezosobowej.
– Błędy ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
– Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie ma możliwość być chaotycznie napisane.
O ile starasz się odnaleźć pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net
